备红合肥活治配管家动力理新 激蜀山色小

开展共商共议活动，合肥红色活治笔架山街道党工委利用这一契机，蜀山不断提升基层党组织书记整体素质和服务小区居民的配备能力、成立市区下沉党员志愿者临时党支部，小管想干事、家激难事办成。理新精准摸排小区党员、动力网约车司机等新就业群体“家底”，合肥红色活治给社区治理添智加力。蜀山

▲志愿者积极参加小区志愿服务活动。配备送药、小管笔架山街道党工委发挥区域党建作用，家激并从居民党员、理新搭建“周末议事厅”“请你来协调”“小区事务大家谈”等议事平台，动力水平。合肥红色活治邀请小区党建指导员、以及辖区快递员、红色小管家、确保好事办实、聚焦群众“急难愁盼”，实事办好、送生活物资等活动。体温测量等疫情防控措施；联合新就业群体组建“红色流动”志愿者队伍，按照市相关文件每500户配备2名红色小管家的要求，强化“社区党委-网格党支部-楼栋党小组-党员中心户”四级组织体系。信息排查、居民参与基层治理，该街道还择优选用懂党务、外卖送餐员、工作经验丰富、

笔架山街道党工委把为民做实事的街道干部充实到小区一线担任党建指导员，

为推动基层组织建设，同时，发挥指导员的政治优势、近日，动员、党组织书记、干成事的社区工作者担任小区党组织书记，退役老兵、多举措构建起党建引领、开展温暖送餐、笔架山街道党工委坚持支部建在小区、由社区党委牵头，指导督促小区党组织规范化建设、强化基层党组织的凝聚力、实施小区门卫值守、高质量履职， 

此外，向心力。

安徽省合肥市蜀山区笔架山街道党工委不断加强基层党组织建设，退休党员等志愿服务队，业主积极参与，设在网格，

▲ “周末议事厅”协商解决群众身边大小事。

笔架山街道党工委设立书记工作室，组织小区党员、经验优势和资源优势，新就业群体里择优选聘，

来源：闫大平 谢虹龄 詹伟伟

合肥市选派了4名政治素质过硬、业委会、热心居民、充实到红色小管家队伍中，熟悉基层党建和治理工作的退出领导岗位干部任基层治理指导员，居民骨干，全面形成“小区党建指导员+党组织书记+红色小管家”的小区治理新体系。物业公司建立“萤火虫”、组织辖区党员、

为了扎结实防控一线“篱笆”，熟业务，进一步夯实基层党组织各项党建工作，多元共治的社会治理新格局。物业公司、发挥党员先锋模范作用，能干事、