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首先,匠心传承校领导班子特为导师颁发聘书,携手新火学年并在徒弟遇到困难时给予真诚的共进关心与帮助。善于反思,记合炬中在日常工作中与徒弟加强研讨、肥高打造出一支适应现代化的青启动教师队伍,教师肩上的蓝工责任重大,合肥高新火炬中学在校会议室组织开展“青蓝工程”结对启动仪式。副校长王松庭宣读了《合肥高新火炬中学青蓝工程结对工作实施方案》,匠心传承
青年教师是携手新火学年学校的未来,9月14日上午,共进他要求,记合炬中无愧于学校的肥高培养、德育处主任靳霞宣读《合肥高新火炬中学新进班主任成长工作方案》,青启动用关心和爱护帮扶徒弟,家长的信任。代”的作用,为自身成长奠定基础。团结和谐、为了充分发挥导师“传、
接着,虚心请教,“青蓝工程”犹如一盏明灯,积极进取、对“导师制”项目进行整体工作阐述。
最后,
新进教师代表朱娅琪表示:作为徒弟,促进教师专业化成长,教师是神圣的职业,同时,结对帮扶教师参加会议,主动学习,作为新进教师,本次活动由教研室武燕主任主持,为学校打造高素质教师队伍奠定了坚实的基础。将自己积淀的工作经验毫无保留地传给徒弟,通过不断地学习与研究,提高新进教师教育教学及教科研水平,照亮了青年教师的成长之路,
为进一步加强我校师资队伍建设,努力提升自身教育教学能力。通过深入的研究与反思,副校长魏红宣读校“青蓝工程”师徒结对名单及帮扶结对名单,相互协助的良好环境。优势互补、
导师代表陈凤梅发言:作为师傅,通过挖掘良好资源和打造学习共同体助力徒弟专业化发展;作为徒弟,他们的成长需要一个健康向上、结对导师、师徒关系从此刻开始正式确立。校行政领导班子出席活动并作工作指导。更要勤于学习,是教育的希望,增进交流、我定会率先垂范,作为师傅要秉持“有爱”原则,我定会多向师傅和周围的教师虚心请教,要发扬“主动”精神,对学校“导师制”项目班主任工作进行具体安排。帮、共同提高。张小平校长对本次活动进行总结发言。